攜手新力量  風(fēng)雨共兼程

——記遼寧益康2021年度新員工座談會暨第一屆新員工拜師儀式

為了使新員工盡快適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，并積極響應(yīng)集團建立“導(dǎo)師制”的人才培養(yǎng)模式，遼寧益康于8月25日成功舉辦了2021年度新員工座談會暨第一屆新員工拜師儀式。

座談會通過短視頻的方式將新員工展現(xiàn)給大家，新員工從不同角度將入職后的感受、工作情況和未來規(guī)劃做了分享。通過短視頻及入職分享，充分展現(xiàn)了新員工積極向上的精神風(fēng)貌和勇于擔(dān)當(dāng)、使命必達的決心。

在交流環(huán)節(jié)，新員工分別從專業(yè)技能提升、職業(yè)發(fā)展展望、黨建、生活等角度提出了自己期待解決的問題，與會領(lǐng)導(dǎo)從各自專業(yè)角度，為員工詳細解答并給出了具體的實施舉措。

座談會還邀請到益康副董事長李尚波和QC部經(jīng)理助理羅文有分享他們職業(yè)經(jīng)歷和成長故事。

羅文有助理為大家剖析了從學(xué)生轉(zhuǎn)變到職場人的不同心態(tài)，并將自己在益康的成長歷程以及中肯的建議分享給大家。羅文有助理指出“只有不斷接受挑戰(zhàn)、調(diào)整心態(tài)、抓住機遇、珍惜當(dāng)下、才能勝任崗位，逆流而上”。

李尚波總為新員工詳細介紹了遼寧益康的發(fā)展歷程、整體情況、經(jīng)營目標以及未來的戰(zhàn)略展望，并從工作、學(xué)習(xí)、做人、做事、自我批評等角度，向員工詮釋了他對奮斗者標準的理解。最后李總用 “五彩斑斕，閃閃發(fā)光的生活，美好精制的人生，都要靠自己一步步做出來！與企業(yè)同呼吸、共命運，益康發(fā)展，我成長?！?/span> 兩句話勉勵新員工努力工作。

公司為新員工準備了具有紀念意義的入職禮：有奧運冠軍楊倩同款的幸運小黃鴨發(fā)卡，有寓意溫暖永恒的印有遼寧益康Logo的55度恒溫杯，其中最為珍貴的禮物是由劉國英總經(jīng)理寫給新員工并且親筆簽名的“致新員工的一封信”，信里承載了劉總對新員工的殷切期望和美好祝愿。

拜師儀式前人力資源部經(jīng)理解紅波向大家詮釋了金宇集團希望通過“老帶新、師帶徒、導(dǎo)師制”等方式，為公司培養(yǎng)一批既是業(yè)務(wù)骨干、又具備組織領(lǐng)導(dǎo)才能的后備干部隊伍的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略舉措，以及導(dǎo)師制的后期工作安排。

整個拜師儀式莊重嚴肅，同時又振奮人心。師徒簽署師徒協(xié)議、弟子向?qū)煫I花表示尊敬、導(dǎo)師回贈《弟子規(guī)》以示警醒、弟子宣言、導(dǎo)師宣言、師徒共同宣言……，儀式伴隨《不放棄》積極向上的旋律逐一進行?？偨?jīng)理劉國英為各位導(dǎo)師頒發(fā)了聘書并與大家合影留念。

“誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學(xué)習(xí)的態(tài)度，勤學(xué)、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學(xué)習(xí)的方法，成長、成熟、成才、成功是我們拜師學(xué)習(xí)的目的，請領(lǐng)導(dǎo)放心，我們必會努力奮斗、篤定目標不放松，與公司共創(chuàng)未來……”在師徒共同的承諾聲中，我們聽到了他們的決心、看到了公司的未來。

最后總經(jīng)理劉國英做了重要講話，祝賀各位新員工選擇了一個有擔(dān)當(dāng)，有尊嚴的企業(yè)作為自己職業(yè)生涯的第一站。同時，劉總對新員工提出建議：一是要有目標，沒有目標的人生是混沌的；二是要讓學(xué)習(xí)貫穿整個職業(yè)生涯，拜師只是開始，未來要做到超越；三是要有敢于挑戰(zhàn)、勇于奉獻的精神，要敢于擔(dān)當(dāng)、篤定目標不放松。

人力資源部